Blog
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Beamtenrecht16.09.2026Land Berlin – Besoldung 2026: Senat – Widerspruch überflüssig
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Datenschutzrecht02.09.2026DAC8: Monster-Datenbank – keiner haftet im Fall eines Hacks
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Beamtenrecht22.04.2026Anhörung – Thema Beamtenbesoldung Berlin vom 22. April 2026
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Prozessrecht03.03.2026Versäumung der Revisionsbegründungsfrist – beA
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Beamtenrecht06.02.2026Verfassungswidrig zu niedrige Alimentation
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Beamtenrecht09.12.2025Aktuelles zur amtsangemessenen Besoldung (Stand 9.12.2025)
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Beamtenrecht19.11.2025Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 17. September 2025
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Beamtenrecht14.10.2025Aktuelle Information zum Stand der Berliner Verfahren vor dem BVerfG
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BeamtenrechtEnde September 2025Alimentation – kinderreiche Familien
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BeamtenrechtJuli 2025Stand: A-Alimentation in Berlin / Juli 2025 / Justizversagen?
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BeamtenrechtMitte 2025Staatshaftung – Die Hansestadt Stralsund bricht Recht und verweigert Entschädigung
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BeamtenrechtMitte 2025Rechtswidrige Zuvielarbeit und Staatshaftung bei der Feuerwehr
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Beamtenrecht2025Bereitschaftszeiten bei der Berliner Feuerwehr
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BeamtenrechtDezember 2024Amtsangemessene Besoldung – vorsorglich Widersprüche einlegen
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BeamtenrechtEnde 2024Alimentation kinderreicher Familien (Gesetz vom 20. Dezember 2024)
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Beamtenrecht17.09.2024Amtsangemessene Besoldung – Stand September 2024
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Beamtenrecht01.04.2024Verschärfungen im Disziplinarrecht zum 1. April 2024
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Datenschutzrecht2024Chat-Kontrolle: Rolle der EU
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Datenschutzrecht2023Cyberattacke auf die BRAK in Brüssel
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Datenschutzrecht2024Schufa muss einmal jährlich eine Datenkopie erteilen
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Datenschutzrecht2024Sichere Kanzleikommunikation
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Prozessrecht2024Denkbar schlechtester Start für das „Mein Justizpostfach“
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Strafrecht2024Sicherstellung eines KFZ zur Erstellung eines technischen Gutachtens
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Familien- und Erbrecht2024Registrierung im Zentralen Vorsorgeregister + Patientenverfügung
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Familien- und Erbrecht2022Beschränkung des Zeitraums des Versorgungsausgleichs bei langer Trennungszeit
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Arbeitsrecht2024Arbeitszeitrichtlinie
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Arbeitsrecht2024Verfall von Urlaubsansprüchen – Hinweispflichten des Arbeitgebers